Công đoàn cơ sở đóng vai trò không thể thiếu trong hệ thống tổ chức công đoàn, là đơn vị cốt lõi trực tiếp tiếp cận và tương tác chặt chẽ với người lao động tại cơ sở. Các hoạt động của công đoàn cơ sở tập trung vào việc cải thiện tiền lương và điều kiện lao động, đảm bảo rằng người lao động được hưởng những điều kiện công bằng và hợp lý trong quá trình làm việc. Hiện nay hồ sơ đề nghị công nhận công đoàn cơ sở gồm những gì?. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.
Công đoàn cơ sở là gì?
Theo khoản 2 của Điều 4 trong Luật Công đoàn năm 2012, công đoàn cơ sở đóng vai trò quan trọng trong hệ thống tổ chức của Công đoàn. Cụ thể, công đoàn cơ sở là một tổ chức cơ sở, có nhiệm vụ tập hợp đoàn viên công đoàn đang hoạt động trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cụ thể. Điều này bao gồm các cơ quan và doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực kinh tế và xã hội, từ công ty lớn đến các tổ chức nhỏ hơn.
Công đoàn cơ sở được công nhận và thực hiện chức năng của mình dưới sự giám sát của công đoàn cấp trên theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Điều này đảm bảo rằng công đoàn cơ sở hoạt động trong một khung pháp lý rõ ràng và tuân thủ các quy định của Công đoàn và Luật Công đoàn để đảm bảo quyền và lợi ích của đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ sở có nhiệm vụ quan trọng trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động tại cơ sở và đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức công đoàn nói chung và xã hội nói riêng.
Hình thức tổ chức công đoàn cơ sở theo quy định mới
Ngoài việc nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động thông qua cuộc đàm phán và thỏa thuận về mức lương và các quyền lợi khác, công đoàn cơ sở còn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền của người lao động. Điều này bao gồm việc đảm bảo rằng luật lao động được tuân thủ, ngăn chặn các trường hợp vi phạm quyền lao động, và đối phó với mọi hình thức kỳ thị hoặc bất công đối với người lao động.
Theo khoản 3 Điều 13 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ngày 03/02/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Mục 11.3 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ ngày 20/02/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các hình thức tổ chức công đoàn cơ sở bao gồm:
– Công đoàn cơ sở không có tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên.
– Công đoàn cơ sở cơ sở có tổ công đoàn.
– Công đoàn cơ sở cơ sở có công đoàn bộ phận.
– Công đoàn cơ sở có công đoàn cơ sở thành viên.
Tùy theo số lượng đoàn viên và tính chất, địa bàn hoạt động của doanh nghiệp, đơn vị lao động; số lượng đoàn viên của công đoàn cơ sở có thể tổ chức các công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn.
Việc thành lập công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận do ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; đồng thời phân cấp một số nhiệm vụ, quyền hạn và hướng dẫn nội dung cụ thể để công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn tổ chức các hoạt động.
Hồ sơ đề nghị công nhận công đoàn cơ sở gồm những gì?
Công đoàn cơ sở không chỉ là một tổ chức đại diện cho người lao động, mà còn là một lực lượng quyết liệt trong việc thúc đẩy sự công bằng và sự công lý trong môi trường làm việc. Nhờ vào sự hoạt động đáng kể của họ, công đoàn cơ sở góp phần quan trọng vào xây dựng một xã hội công bằng hơn và một nền kinh tế phát triển bền vững hơn.
Căn cứ vào khoản 12.3 Mục 12 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 thì trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi kết thúc đại hội, ban chấp hành phải lập hồ sơ đề nghị công đoàn cấp trên xem xét, công nhận, gồm có:
– Văn bản đề nghị công nhận đoàn viên, công đoàn cơ sở và kết quả bầu cử ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra và các chức danh của ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn.
– Danh sách đoàn viên và đơn xin gia nhập Công đoàn Việt Nam của người lao động.
– Danh sách trích ngang lý lịch ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở.
– Biên bản đại hội thành lập công đoàn cơ sở.
– Biên bản kiểm phiếu bầu cử tại đại hội thành lập công đoàn cơ sở và biên bản bầu cử tại hội nghị ban chấp hành (nếu có).
Lưu ý: Khi được công đoàn cấp trên công nhận, ban chấp hành công đoàn cơ sở thực hiện các thủ tục khắc dấu; đồng thời triển khai tổ chức các hoạt động theo quy định của Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hướng dẫn của công đoàn cấp trên và kế hoạch hoạt động đã được thống nhất tại hội nghị thành lập công đoàn cơ sở.
Thông tin liên hệ:
Vấn đề “Hồ sơ đề nghị công nhận công đoàn cơ sở gồm những gì?” đã được Luật sư Vĩnh Phúc giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư Vĩnh Phúc chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới mục đích sử dụng đất. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Thuận tình ly hôn sau bao lâu sẽ được chấm dứt hôn nhân?
- Quy định về bảo hiểm thai sản cho người không đi làm
- Điều kiện áp dụng lẽ công bằng như thế nào?
Câu hỏi thường gặp:
Điều 7 Luật Công đoàn 2012 quy định về hệ thống tổ chức công đoàn như sau:
– Hệ thống tổ chức công đoàn gồm có Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn các cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
– Công đoàn cơ sở được tổ chức trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
Luật áp dụng đối với công đoàn các cấp, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động.
Thứ nhất, người lao động sẽ nâng cao vai trò của mình trong doanh nghiệp;
Thứ hai, người lao động sẽ được Công đoàn đứng ra bảo vệ và hỗ trợ khi quyền và lợi ích chính đáng bị xâm phạm;
Thứ ba, người lao động được tổ chức Công đoàn hỗ về mặt vật chất và tinh thần;