Thi đua và khen thưởng không chỉ là một phần không thể thiếu mà còn là tinh thần sống của một xã hội phát triển. Chúng ta không thể phủ nhận vai trò quan trọng của chúng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội và bảo vệ chế độ chính trị – xã hội ổn định. Công tác thi đua và khen thưởng đóng vai trò không nhỏ trong việc tạo động lực cho sự phát triển tích cực. Bài viết sau là nội dung Thủ tục tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” năm 2023 như thế nào?, mời bạn đọc tham khảo.
Tiểu chuẩn đạt Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”
Thi đua và khen thưởng giúp xây dựng một môi trường cạnh tranh lành mạnh, thúc đẩy các cá nhân, tổ chức, và doanh nghiệp phấn đấu hết mình để đạt được hiệu suất tốt nhất. Điều này không chỉ tạo ra sự phát triển kinh tế mạnh mẽ mà còn đẩy mạnh sự nâng cao về nhận thức và trách nhiệm xã hội.
1. Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” để tặng hằng năm cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau đây:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao;
b) Tích cực tham gia phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
c) Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất là 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
d) Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”;
đ) Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Danh hiệu “Đơn vị quyết thắng” để tặng cho tập thể thuộc lực lượng vũ trang nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b, d và đ khoản 1 Điều này, có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất là 70% cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến”.
3. Bộ, ban, ngành, tỉnh, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, quy định chi tiết, hướng dẫn cụ thể đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng”.
Tập thể phải có thời gian hoạt động bao lâu trở lên thì mới được xét tặng danh hiệu thi đua của Bộ Khoa học và Công nghệ?
Danh hiệu thi đua thật sự là một cách quan trọng để ghi nhận, biểu dương và tôn vinh những cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. Đây không chỉ là một lời khen ngợi đơn thuần, mà còn là một cách để thể hiện sự công bằng và công nhận công sức và đóng góp của họ đối với xã hội.
Căn cứ Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 08/QĐ-BKHCN năm 2018 quy định về căn cứ xét tặng danh hiệu thi đua như sau:
Căn cứ xét tặng danh hiệu thi đua
…
6. Cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định, việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị, điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động biệt phái).
7. Cá nhân được cử đi làm đại diện khoa học và công nghệ ở nước ngoài theo Đề án 1136 được xét, tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng trên cơ sở ý kiến nhận xét hoặc xác nhận của trưởng cơ quan đại diện của Việt Nam tại các nước sở tại và ý kiến của Ban Quản lý Đề án 1136.
8. Cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ từ 40 ngày làm việc trong năm trở lên; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
9. Tập thể có thời gian chính thức hoạt động từ 10 tháng trở lên trong năm xét thưởng được bình xét danh hiệu thi đua.
Như vậy, theo quy định trên, tập thể phải có thời gian hoạt động chính thức từ 10 tháng trở lên trong năm xét thưởng thì mới được bình xét danh hiệu thi đua.
Thủ tục tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” năm 2023 như thế nào?
Công cụ quản lý quan trọng về thi đua và khen thưởng cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ quan trọng của chúng ta. Công tác thi đua và khen thưởng không chỉ là về việc tạo động lực, mà còn là về việc đánh giá và tôn vinh những nỗ lực xuất sắc. Nó giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên mọi người để họ phấn đấu hết mình. Thủ tục tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” năm 2023 sẽ được diễn ra như sau:
Bước 1: Ban Thi đua – Khen thưởng, Sở Nội vụ tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ và đầy đủ các loại hồ sơ theo quy định, yêu cầu bổ sung, hoàn thiện nếu hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ.
Bước 2: Ban Thi đua – Khen thưởng, Sở Nội vụ xem xét, thẩm định hồ sơ và trình UBND tỉnh quyết định khen thưởng trong thời gian 5 ngày làm việc.
Trường hợp có lấy ý kiến hiệp y của các cơ quan liên quan không quá 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.
– Trong trường hợp không tham mưu, đề xuất trình cơ quan có thẩm quyền quyết định khen thưởng thì phải có văn bản thông báo cho đơn vị trình biết và nêu rõ lý do thông báo trong thời gian không quá 5 ngày làm việc hoặc thông báo theo chỉ đạo của UBND tỉnh.
– Đối với trường hợp hồ sơ không hợp lệ thì phải hướng dẫn đầy đủ một lần tại thời điểm tiếp nhận hồ sơ khen thưởng trực tiếp hoặc thông báo bằng văn bản cho đơn vị trình khen thưởng trong thời gian không quá 3 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ khen thưởng qua đường bưu điện.
Bước 3: UBND tỉnh xem xét, quyết định trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ đề nghị khen thưởng hợp lệ của Ban Thi đua – Khen thưởng, Sở Nội vụ.
Thông tin liên hệ:
Vấn đề “Thủ tục tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” năm 2023 như thế nào?” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư Vĩnh Phúc luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là Mẫu đơn xin ở ký túc xá dành cho sinh viên, vui lòng liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Mẫu biên bản thanh lý hàng tồn kho mới năm 2023
- Quy định về bảo hiểm thai sản cho người không đi làm
- Điều kiện áp dụng lẽ công bằng như thế nào?
Câu hỏi thường gặp:
Theo quy định tại Điều 7 Luật thi đua khen thưởng năm 2003 (sửa đổi, bổ sung năm 2009, 2013), có các loại danh hiệu thi đua cụ thể như sau:
– Danh hiệu thi đua đối với cá nhân.
– Danh hiệu thi đua đối với tập thể.
– Danh hiệu thi đua đối với hộ gia đình.
Các hình thức tổ chức thi đua bao gồm thi đua thường xuyên và thi đua theo đợt. Cụ thể như sau:
– Thi đua thường xuyên: Thi đua thường xuyên được hiểu cơ bản là hình thức thi đua căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao của các chủ thể là những cá nhân, tập thể để từ đó tổ chức phát động, nhằm mục đích để thực hiện tốt công việc hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị
– Thi đua theo đợt: Thi đua theo theo đợt (chuyên đề) được hiểu cơ bản là hình thức thi đua nhằm mục đích để thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm hoặc một lĩnh vực cần tập trung được xác định trong khoảng thời gian nhất định để các chủ thể có thể phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.